冰球突破试玩是一个经过验证的团队指导项目，旨在通过一个可持续的过程来改变团队和他们的领导者，而不是典型的为期两天的团队建设活动. 该计划被呈现为一个组织“游戏”.“这个过程围绕着一个对组织的成功有意义的扩展目标，包括冰球突破试玩的角色，他支持团队领导和整个团队. 该过程包括四个阶段的团队发展，在16周的过程中实现.

第一阶段:赛前准备
这包括对领导者进行指导，并对每个团队成员进行面试，为项目搭建舞台.
第二阶段:启动研讨会
球队会围绕延伸球制定自己的比赛计划, 用计分系统对每周的成就进行评分.
阶段3:指导游戏
冰球突破试玩在每周的虚拟会议中通过电话会议进行检查，以推动比赛计划. 在这个阶段, 团队成员提供进度更新，并在团队成员克服可能阻碍团队实现目标的艰巨挑战时学习支持他们, 赢得比赛.
第四阶段:庆祝
这是对团队成就及其转变的回顾——这个充满活力的新团队花时间吸收学习并庆祝他们的胜利. 他们还决定并要求在该计划完成后他们将继续实施的过程的组成部分.

团队指导是这个项目中最重要和最独特的组成部分. 团队经常带着极大的热情离开团队建设活动，但并不真正了解如何改变行为或超越他们习惯性的日常活动. 他们回到工作岗位，一切如常.

这个项目将改变典型的团队训练行为. 在这个过程中, 冰球突破试玩作为合作伙伴工作, 经常给团队领导提醒和新的语言沟通庆祝和挑战. 冰球突破试玩还要求团队确定克服成功障碍的方法. 冰球突破试玩为游戏的每个阶段提供动力和完整的框架. 通过这种模式，团队处于一种不断最大化成人学习过程的状态——观察和调整行为和行动，以确保游戏的成功.

关键目标是提供一个完整的框架，以驱动团队绩效，从而产生转型体验.

其他主要学习目标:
•向团队领导传达核心和高级冰球突破试玩技能
•提供一个真实对话的论坛, 真理告诉, 面对冲突是团队发展的自然组成部分，也是创造过程的必要组成部分
•让每个团队成员都为团队的胜利负责——“要么人人赢，要么无人赢”
•给团队留下一个可复制的过程，让他们在发挥潜力的同时继续共同成长

组织变革的加速, 新兴的创新需求, 价值观的一致性都是创造对新领导和新方法的需求的因素. 领导者想知道如何让一个已经表现出色的团队更有活力, 扭转一个表现不佳或停滞不前的团队, 或者吸收一位新领导，让他们在厌倦太多变化的团队中有一个良好的开端. 有许多障碍会导致团队偏离轨道. 领导者培养员工的方式必须与他们在组织中正式角色的要求相结合，这一点至关重要.

该软件包有四个主要特点，使其能够推动高团队绩效:

真正的商业目标
目标针对的是真实的业务需求，通常可以重塑或推动整个业务, 甚至超越了个人团队.
训练
在这个过程中，冰球突破试玩部分会让人们有意识地意识到是什么激发了他们的行为和行动，以及他们如何影响他人. 冰球突破试玩让人们对履行自己的承诺负责.
所有权
团队创造并拥有游戏计划，以实现非凡的目标. 这是他们的游戏计划和设计.
可持续性
团队将有一个可复制的过程，以及在团队指导过程中发现的新习惯和行为, 以及一个容易适应的商业计划格式，他们可以适用于任何未来的扩展目标.

该套件包括三个组件:

冰球突破试玩指导指南
这个全面的引导者指南包包括详细的指导，包括在一个或两天的启动会议中设置项目，以及每周16次的后续指导会议.
组长指南
《团队领导实地指导》概述了一种指导模式, 练习, 以及指导团队成员执行力和责任感的建议. 此外，还会有设置的说明和想法
团队游戏.
团队成员指南
这种务实的, 易于使用的指南和工作手册为团队成员概述模型和过程, 并提供他们如何在游戏的执行和责任阶段脱颖而出的信息, 还有锻炼，让他们保持正常.

对于任何想要加速团队绩效的团队领导者来说，使用冰球突破试玩都是一种有益的体验. 该程序可用于项目/临时团队或更传统的完整团队.

冰球突破试玩的指导指南将是任何冰球突破试玩领导这一过程的宝贵资源. 另外, 冰球突破试玩应该具备合格冰球突破试玩的一般资格和属性，包括在指导团队完成过程中的信心, 直接对标签可观察行为说话, 商业智慧, 有指导和/或指导技巧方面的经验和培训.

对于团队领导来说，团队领导指南是指导他们完成整个过程的详细资源. 另外, 对于团队领导者来说，接受指导是很重要的, 愿意利用自己的领导能力来推动这个过程, 并且对团队的成功负有责任.

对于团队成员，团队成员指南将有助于促进这一过程. 团队成员也需要接受指导，并反思自己的成长机会, 要全身心地投入到这个过程中, 并对结果负责.

冰球突破试玩的促进包(包括所有三个部分)提供了你需要理解和准备使用冰球突破试玩的所有材料. 要传送程序，你需要一份 组长指南 ，并附上一份 团队成员指南 对于所有参与的团队成员.

真正的游戏是一个16周的过程. 赛前准备将需要1-2个月的时间，以便安排日程和赛前采访. 如果向团队领导提供高级指导，时间可能更长. 先进的冰球突破试玩是最佳的最佳的成功，但不是必须使用本产品. 这个过程有四个阶段:赛前准备, 启动车间，可以在任何地方从1到2天, 如上所述的指导过程, 和, 最后, 完成目标的庆祝活动.